Skandinaviskt tänkande gav oss ett nytt sätt att se på skogen
När de fyra vännerna semestrade i Köpenhamn upptäckte de nordens effektiva system för att återvinna burkar och flaskor. Men vad är hemligheten bakom systemet? Jo, ekonomisk belöning. Här är vännernas resa till att bli medgrundare av EcoTree.
2014
Vianney, Erwan, Théo och Baudouin åker till Köpenhamn, men det är inte Den lilla sjöjungfrun som fångar deras uppmärksamhet.
2014
Nej, det är faktiskt pantsystemet för använda burkar och flaskor som gör det. Mer bestämt idén med att belöna människors goda miljögärningar ekonomiskt. Och det faktum att hela 92% av danskarna pantar!*
2014
När Vianney (som är skogvaktare) kommer tillbaka till Frankrike delar han med sig av sin frustration kring att så få av oss kan påverka framtiden för våra skogar.
2015
De fyra vännerna har inte glömt pantsystemet, och börjar skissa på ett liknande belöningssystem för skogsbruk.
2016
Voilà! Fröna till EcoTree är planterade. Vianney börjar jobba med ett skogsbruksteam samtidigt som Erwan, Théo and Baudoin börjar odla den mänskliga kraften bakom träden.
2014
Vianney, Erwan, Théo och Baudouin åker till Köpenhamn, men det är inte Den lilla sjöjungfrun som fångar deras uppmärksamhet.
2014
Nej, det är faktiskt pantsystemet för använda burkar och flaskor som gör det. Mer bestämt idén med att belöna människors goda miljögärningar ekonomiskt. Och det faktum att hela 92% av danskarna pantar!*
2014
När Vianney (som är skogvaktare) kommer tillbaka till Frankrike delar han med sig av sin frustration kring att så få av oss kan påverka framtiden för våra skogar.
2015
De fyra vännerna har inte glömt pantsystemet, och börjar skissa på ett liknande belöningssystem för skogsbruk.
2016
Voilà! Fröna till EcoTree är planterade. Vianney börjar jobba med ett skogsbruksteam samtidigt som Erwan, Théo and Baudoin börjar odla den mänskliga kraften bakom träden.
4 värderingar som är rötterna till allt vi gör
Vi vet inte hur framtiden kommer att se ut, men vi tror på det här: om du följer EcoTrees fyra grundvärderingar kommer den att vara grönare.
Vi odlar en balans mellan människan och skogen
Vi är skogsbrukare som älskar livet i skogen. Och naturen är en grundsten i det vi gör. Men vår hemliga superkraft är vårt mål att ta med oss alla människor ut i skogen. För framtiden behöver en balans mellan människans och naturens behov. Människor behöver både naturresurser och vilda skogar. Och vår modell säkerställer att båda finns kvar i framtiden.
Vi gör det lätt äga träd, men problemen är komplicerade
Alla försöker hitta sin väg till en grönare framtid. Och vår modell för att äga träd är spännande, enkel och kraftfull. Dessvärre är problem som avskogning, klimatförändringar och resurshantering inte enkla. Vi kommer att tala om dessa ämnen på ett ärligt sätt. Vi kommer aldrig att överdriva vår effekt. Och under vår resa tillsammans kommer vi att dela med oss av allt vi vet.
Vi bidrar till en ljusare, grönare framtid!
Nu när vi gått igenom de dystra delarna är det bra för dig att veta att vi är ett optimistiskt gäng som brinner för att förändra planeten. Vi är allvarliga optimister som vill växa kunskapen om hållbart skogsbruk, och få fler att engagera sig i det. Vår idé var att skapa en framtid där skogar bevaras av vanliga människor som har del i dem. Och det fungerar!
Vi utmanar dig att lära dig och växa tillsammans med oss
Vi skulle inte vara där vi är nu utan att ha vågat prova våra vingar. Om vi inte hade tagit en radikal ny idé och jobbat hårt med att forma den till den skogsbruksmodell den är idag. Vi tar med oss denna att våga-attityd till skogen - och framförallt dess framtid. Då fortsätter vi växa. Och vi blir en spännande rörelse att vara en del av.
Den mänskliga kraften bakom dina träd
Ett huvudkontor i Frankrike och ett internationellt kontor i Köpenhamn betyder att EcoTree lägger sina rötter i hela Europa. Goda nyheter för våra skogar och det hållbara skogsbrukets framtid!
Kolla in vårt vilda team!
Vårt team och våra skogar växer över hela Europa. Så vi söker alltid spännande samarbeten, projektidéer och passionerade nya medarbetare till teamet.
