Un guide pour aider les entreprises à se poser les bonnes questions.
Mettre en œuvre une stratégie climatique adaptée aux enjeux.
Une ressource comme base solide pour pouvoir contribuer de manière significative à la séquestration carbone.
La nécessité d'élaborer un livre blanc sur la stratégie carbone d'une entreprise s'inscrit dans un contexte plus large de lutte contre le changement climatique. Ce document doit permettre de se poser les bonnes questions afin de déterminer comment engager une stratégie adéquate et adaptée pour contribuer à la séquestration carbone. En effet, dans le cadre de la stratégie nationale bas-carbone (SNBC), chaque acteur doit s'aligner sur les objectifs nationaux, notamment l'atteinte de la neutralité carbone d'ici 2050. Cette initiative s'accompagne d'une volonté de réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES) et de limiter l'empreinte carbone des Français ainsi que de la consommation. Pour cela, il est crucial de mettre en place une stratégie qui prenne en compte le bilan carbone de l'entreprise ainsi que les budgets carbone qui lui sont impartis.
La transition énergétique engage tous les secteurs à opérer une transformation vers une économie bas-carbone. Ainsi, chaque entreprise doit impérativement analyser ses émissions de carbone et identifier les leviers d'action pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. Cela passe par la mise en place d'unefeuille de route claire, permettant de suivre l'évolution de l'empreinte carbone de l'entreprise. En intégrant des puits de carbone dans leur stratégie, les entreprises peuvent non seulement compenser leurs émissions carbone, mais également contribuer activement à la neutralité carbone au niveau national. Le ministère de la transition écologique joue un rôle fondamental en fournissant des lignes directrices et en favorisant la collaboration entre les différents acteurs.
Il est donc impératif que les entreprises se questionnent sur la manière dont elles peuvent intégrer ces éléments dans leur stratégie bas-carbone.
Engager une stratégie carbone est devenu incontournable pour les entreprises souhaitant contribuer à la lutte contre le changement climatique. En mettant en place une telle stratégie, une entreprise peut non seulement réduire son empreinte carbone, mais aussi répondre aux attentes croissantes des consommateurs en matière d'éthique et de durabilité. De plus, le respect des normes imposées par le ministère de la transition écologique et la nécessité d'atteindre la neutralité carbone d'ici 2050 font de cette démarche un impératif économique et environnemental.
Pour élaborer une stratégie bas-carbone, il est crucial de commencer par réaliser un bilan carbone qui permettra d'évaluer les émissions de gaz à effet de serre générées par l'entreprise. Cette étape initiale offre une vue d'ensemble des sources d'émissions de carbone et aide à identifier les actions prioritaires pour réduire les émissions. Ensuite, l'entreprise doit définir des objectifs clairs et mesurables, comme par exemple la réduction des émissions de gaz de 20% d'ici 2025, et établir une feuille de route pour atteindre ces objectifs.
Les entreprises doivent se conformer à de nombreuses réglementations qui imposent des obligations concernant la réduction des émissions. Cela inclut la nécessité de suivre des budgets carbone définis par l'État, ainsi que la déclaration des émissions de gaz à effet de serre produites. Le non-respect de ces obligations peut entraîner des sanctions financières et nuire à la réputation de l'entreprise.
La mesure de l'empreinte carbone d'une entreprise peut être effectuée à l'aide d'outils et de méthodologies standards tels que le bilan carbone. Cette procédure implique l'analyse de toutes les émissions de gaz produites directement et indirectement par l'entreprise, en prenant en compte l'ensemble des activités, des fournitures aux opérations.